Перейти к содержанию
 

Трудовая иммиграция

28.11.2014

Помощь юриста по миграционной поддержке: получение патентов, гражданства. Бесплатная консультация.

 Обязательное медицинское страхование иностранных работников вводится в России с 1 января 2015 года. Теперь всем иностранным работникам необходимо в «принудительном» порядке получать стандартный полис добровольного медицинского страхования. Их нанимателям нужно будет начинать делать соответствующие взносы в ФСС. Недавно был принят другой закон, который также вступает в силу 1 января следующего года, он касается пенсионного страхования иностранцев, которые проживают и работают на территории Российской Федерации.

 Новые требования и предпосылкиnews7076

Ужесточение миграционных законов стало следствием роста теневого сектора нашей экономики, в котором работали до 5 миллионов незаконных мигрантов. Чаще всего это граждане Китая, Закавказья и Средней Азии.  Они приезжают в Россию, не адаптируются в обществе, часто провоцируют из-за этого беспорядки. Государство решило пойти навстречу тем, кто хочет окончательно переехать в нашу страну. Напомним, что с недавнего времени действует специальный экзамен по русскому языку, граждановедению и истории. При успешной сдаче теста можно получить вид на жительство.

Иностранным трудящимся будет предоставляться соцстрахование, если он официально трудоустроен. Работодатель отчисляет 1,8% от зарплаты в ФСС. Больничные листы оплачиваются согласно общих условий, для этого нужно проработать более 6 месяцев на одном месте. Все иностранные работники с детьми могут получить стандартное пособие по материнству, если у них есть статус проживающих в РФ. Новый закон лишь добавил еще одну меру социальной безопасности для мигрантов.

По новому закону при трудоустройстве нужно заключать договор по обновленным требованиям, в число которых вошло обязательное наличие информации о разрешении на ведение трудовой деятельности или данных о миграционном патенте. В тексте также нужно указать все сведения, касающиеся временного проживания мигранта в России. Обязательным стало и наличие полиса ДМС. Сам работодатель может отказаться от заключения контракта с медицинскими организациями. Наличие полиса — это забота самого мигранта. Без этого документа договор считается недействительным и расторгается. Получить эту бумагу достаточно просто. Необходимо купить полис в аккредитованной государством медицинской организации.

 
 

Написать комментарий

XHTML: Вы можете использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>