Работа горячей линии: ежедневно с 9 до 21 часа
Прием онлайн-заявок: круглосуточно
N 255-ФЗ 29 декабря 2006 года РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ Принят Государственной Думой 20 декабря 2006 года Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2006 года (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. […]
Трудовое право
15 ноября в каждом регионе России должны начать работу «горячие линии» по разъяснению вопросов, связанных с уплатой страховых взносов, на которые страна переходит с 1 января 2010 года. Об этом сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе Фонда социального страхования России (ФСС). В России с 1 января 2010 года единый социальный налог (ЕСН) заменяется страховыми взносами […]
С каждым годом незаконное применение химических веществ на производствах, провоцируют различные факторы не благоприятно влияющие на здоровье Российского населения, которые вызывают профессиональные заболевания на производстве. Согласно законодательству РФ, в обязанности каждого работодателя входит страхование собственных сотрудников. Также работодателем обязаны, проводится специальные мероприятия, чтобы значительно снизить травматизм и профессиональные заболевания.
При заболевании или травме застрахованного, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения – выплата пособия за счет средств Фонда производится с третьего дня, в остальных случаях – с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже до 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, 8 […]
3 ноября Госдума приняла в первом чтении правительственные поправки в закон «О занятости населения в РФ», которые уравнивают в правах на социальные выплаты граждан, работавших у работодателей-физических лиц, и в организациях. Законопроект предлагает установить для бывших работников физлиц размеры и сроки выплаты пособия по безработице в тех же объемах, что и для работников, уволенных из […]
