Перейти к содержанию
 

Профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве

4.11.2009

Какие пособия мне положены? Как их получить? Куда пожаловаться на неправильные суммы?

Ежегодно благодаря техническому прогрессу в разнообразных отраслях, а также улучшенным возможностям трудоспособности значительно снизилось количество несчастных случаев на производствах и профессиональные заболевания по статистике уменьшились в частоте. Однако в силу тех же достижений, на многих производствах незаконно используют современные химические вещества, провоцирующие новые факторы, которые неблагоприятно влияют на здоровье населения.

Как гласит законодательство Российской Федерации, каждый работодатель обязан застраховать своего сотрудника от утраты временной работоспособности, а также несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если расчет в ФСС касательно первого случая обусловлен налоговым порядком, где находится заведение, то два последующих зависят от пагубности трудовых обстоятельств в данной организации.Производственные травмы

Частые причины травм на производствах

В большинстве случаев общепроизводственные травмы возникают в результате воздействия на организм разнообразных видимых, серьезных производственных причин, возможно, это наезд, падение, либо контакт с механической установкой.

Чаще всего травмы возникают в результате таких реакций:

  • химический фактор, к примеру, всевозможные ядовитые химикаты, ожоги или отравления.
  • воздействие электрическим током, ожоги, электрический удар и т.д.
  • крайне высокая или напротив низкая температура, в результате чего возможны, как ожоговые реакции, так и обморожение.
  • совокупность разнообразных ситуаций.

Основные причины производственных травм

Совокупность несчастных случаев на производстве и профессиональное заболевание является производственным травматизмом. Законодательством РФ различаются основные виды травм приобретенных на производстве, такие как:

  • общетехнические, обычно возникают в случаях, когда имеются конструкторские недостатки в неисправностях техники, конструкции, при дефектах технологических процедур, при недостатке механизации, а также автоматизировании трудной и опасной работы.
  • санитарно-эпидемиологические, образовываются из-за нарушений условий санитарного порядка (к примеру, это может быть влажность или температура), недостаток санитарно-бытового помещения, отсутствие организованности на рабочем месте и т.д.
  • координационные, возникают в результате нарушений порядка использования транспортного средства и оснащения, плохой координацией работ связанные с погрузкой и разгрузкой, несоблюдения правил труда и покоя (сверхурочных работ, простоев и др.), не соблюденная техника безопасности, несвоевременно проведенный инструктаж, из-за отсутствия предупреждающих пометок и т.д.
  • психофизиологического характера, приобретается в ситуациях, когда сотрудники нарушают трудовую дисциплину, употреблением алкогольных напитков во время рабочего часа на производстве, намеренным нанесением травм самому себе, в силу переутомления, плохого здоровья и многое другое.Причины производственных травм

Помимо несчастных случаев на производстве и профессиональные заболевания имеют свои формы, которые бывают острыми или хроническими.

Острое профессиональное заболевание обычно возникает скоропостижно (в период одного рабочего дня) в результате опасного действия общепроизводственных обстоятельств, чаще такое возникает из-за превышения дозволенной ступени, либо скопления вредных веществ.

Хроническое профессиональное заболевание формируется при многократном и длительном влиянии опасных общепроизводственных причин, к примеру, постоянные вибрации, завышенный шум и т.д.

Профессиональным заболеванием, что могло стать несчастным случаем, где пострадали двое и больше сотрудников, принято считать групповым.

Правительством РФ постановлено, касательно мер по улучшению условий труда, каждый работодатель управления, учреждения, департамента обязан предусмотреть определенные мероприятия для уменьшения травматических ситуаций, а также в целях профилактики кадровых болезней. Приоритетом являются таковые:

  • процедуры организационного технического характера.
  • мероприятия лечебно-профилактического и санитарно-гигиенического плана.
  • следование требованиям нормативно правовых постановлений охраны труда.
  • санитарно-бытовые услуги.
  • развитие технологической производительности.
  • управление и автоматизирование производственных процедур.
  • гарантия доставки защитных средств, спецодежды и многое другое.
  • обеспечение рабочего места согласно нормам.
  • проведение организационного обучения, с проверкой полученных знаний для сотрудников.