Прием онлайн-заявок: круглосуточно
Глава комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев недавно дал знать, что ТК РФ начнет действовать на территории Крыма и города федерального значения Севастополь уже в ближайшем будущем. С 1 января 2015 года новые регионы России целиком и полностью попадают под влияние Трудового Кодекса. Некоторые считают изменения незначительными, но в целом новые условия труда выглядят более привлекательными для среднестатистического трудящегося. Об это также говорил Исаев в своем интервью прессе.
Некоторые изменения для крымских трудящихся
Одним из небольших, но важных изменений станет увеличение обязательного ежегодного оплачиваемого отпуска для тех сотрудников, которые трудоустроены по договору на постоянной основе. В Украинском законодательстве было предусмотрено 24 отпускных дня с полной оплатой и с меньшими минимальными отпускными, а в российских законах труженику положено 28 дней, что уже на полнедели больше.
Многие жители Крыма беспокоились о своем трудовом стаже. Разговоры о новом законе велись уже достаточно давно, а потому граждане имели все основания для беспокойств. Сотни тысяч крымчан имеют десятилетия рабочих будней за плечами, и им, конечно же, хочется, чтобы эти трудочасы были учтены при расчете пенсии. ПФР России уже объявил о том, что с 1 января следующего года выплаты вырастут и все прежние заслуги пенсионеров будут зачтены.
Исаев добавил, что ПФР будет принимать украинские трудовые книжки, которые даже не нужно будет менять, но их можно будет заменить по заявлению без каких-либо проблем. Интеграция рабочих Крыма и Севастополя в российское нормативно-правовое поле не затронет и действующие трудовые договора, если они составлены в соответствии с нормами РФ и устраивают стороны.
Хорошими новостями можно считать и несколько других пунктов документа:
- Если российские пособия и гарантии больше украинских, то в любом случае будут выплачивать российские (даже при работе по договору старого образца);
- Все результаты аттестаций рабочих мест действуют 5 лет с момента проведения вне зависимости от условий подтверждающих аттестацию документов;
Действующие гарантии и компенсации трудящимся будут выплачиваться в штатном режиме до 1 января 2015 года.
Работа горячей линии: ежедневно с 9 до 21 часа